1、《劳动合同法》第三十七条的规定是离职的金科玉律：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”。（1）员工离职需要提前30天向公司交书面离职信。（2）离职信只是作通知作用，公司没有权利不同意。（3）员工要能够证明自己书面提交过离职信。2、单位收到员工的离职信后，有时候会觉得与其在公司继续待30天，还不如立刻离职，以免接触更多业务机密。对此，员工可以拒绝。因为单位不能擅自剥夺员工30天工作、获得劳动报酬以及缴纳社会保险的权利。3、很多员工会依法提交离职信，但是往往忽视了保留自己已提交的证据。当30天一到，员工要求离职时，公司否认收到过离职信，这样员工就非常被动。留下证据一可以要求收到者签收，二也可以通过挂号信、可靠的快递等方式寄送离职信。一、想离职公司不批怎么办。