劳动法规定，工人不管与企业签订了多长的合同，只要提前一个月提出辞职申请，就可以跳槽，导致企业花费高昂成本培养出来的熟练工跳槽的情况十分普遍。对于一般员工来说，《劳动合同法》第三十七条的规定是辞职的金科玉律：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。短短的一句话，其实包含了丰富的含义。(一)员工辞职需要提前30天向公司交书面辞职信。(二)辞职信只是作通知作用，公司没有权利不同意。(三)员工要能够证明自己书面提交过辞职信。单位收到员工的辞职信后，有时候会觉得与其让你在公司继续待30天，还不如让你立刻离职，以免接触更多业务机密。对此，员工可以拒绝。因为单位不能擅自剥夺员工30天工作、获得劳动报酬以及缴纳社会保险的权利。