法律分析。工资减少证明就是为了计算三个月你的误工费，单位给你发了基本工资也算你是工伤，但一般与赔偿无关，误工费不需要减实际发放工资，以单位开据的收入证明和劳动和同为准，如果没有则按本地去年同期居民基本工资计算。法律依据。《中华人民共和国社会保险法》。第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第三十四条 国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。