很多人会在工作当中或多或少的受伤，受伤如果严重就要及时去医院治疗，在治疗期间不能工作会有工资吗，工伤期间的工资怎么算，除了工资还会有工伤赔偿，工伤期间未发工资怎么算成了劳动者的关心的问题之一，以下为您详细解答：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位负责护理。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。