法律规定用人单位领取劳动合同，一式两份，劳动者有权要求一份；普通员工签订劳动合同需注意时间、期限和非全日制用工的特殊规定，必须仔细阅读合同内容并要求用人单位提供。法律分析；一、法律中规定哪里领取劳动合同。法律中规定用人单位领取劳动合同，正规的劳动合同是一式两份。按照《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定，一式两份的劳动合同，应该给劳动者一份。如果劳动合同不符合上述规定，按照《劳动合同法》第七十七条规定：劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。二、普通员工签订注意事项是什么。(一)劳动合同签订的时间。