私人企业辞退员工补偿标准是根据劳动者的工资状况来进行确定。如果说是属于无缘无故的辞退劳动者的话，那么是需要支付赔偿金，按照劳动者工作每满一年的时间就支付两个月劳动者本人的工资来进行确定的。法律分析；私人企业辞退员工补偿标准是根据劳动者的工资状况来进行确定。如果说是属于无缘无故的辞退劳动者的话，那么是需要支付赔偿金，按照劳动者工作每满一年的时间就支付两个月劳动者本人的工资来进行确定的。一、私人企业辞退员工补偿标准是什么。私人企业辞退员工补偿标准是根据劳动者的工资状况来进行确定。如果用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条。