劳动纠纷需要四十五日内结案，延期不得超过十五日。逾期未结案可向法院提起诉讼。人民法院简易程序应在三个月内审结，普通程序应在六个月内审结，可延长六个月。法官与法院签订劳动合同构成劳动关系，适用劳动法。根据相关法律规定，用人单位和劳动者适用劳动合同法。法律分析；一、我国劳动纠纷需要多久结案。劳动纠纷一般四十五日内处理结束。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律依据；《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条。