法律分析：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作，受到事故伤害的。3、在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的。4、职业病。5、因工作原因受伤或者事故下落不明的。6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。7、法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。法律依据：《工伤保险条例》。第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤。（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。