辞职后被公司拖欠工资，可向劳动局投诉或申请劳动仲裁。根据《工资支付暂行规定》，用人单位拖欠工资等行为可被责令支付赔偿金。劳动者可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁，时效期间为一年。劳动关系存续期间发生争议，申请仲裁不受时效。辞职时需提前30天通知公司，否则需承担赔偿责任。法律分析；一、因辞职后被公司拖欠工资怎么办。1、因辞职后被公司拖欠工资的，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。2、法律依据：根据《工资支付暂行规定》第十规定，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的。（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的。