产假期间应发放全额工资。未参加生育保险的女职工休产假时按产假前的工资标准发放，即全额工资。参加生育保险的女职工休产假时按用人单位上年度职工月平均工资发放。女员工在初次生产时享有不少于90天的带薪假，全额工资包括补助、奖金、福利待遇和出勤工资等。育儿假区别。1.天数：本条例规定了育儿假。育儿假是符合要求的夫妇。在孩子满三岁之前，每人每年享受五个工作日和假期。根据3岁以下儿童的数量积累天数。例如，如果夫妻有两个3岁以下的孩子，每对夫妇每年可以享受10个工作日的育儿假；如果夫妻有3岁以下的孩子，每对夫妇每年可以享受15个工作日的育儿假。