一、试用期转正流程；1、填写《转正申请单》，行政人事会根据与劳动者签定的合同中约定的试用期，提前通知到使用部门，要求填写《转正申请单》。2、转正员工总结和自我评价，员工根据《转正申请单》的要求填写试用期总结和自我评价。3、直属领导或部门主管评价，根据员工的试用期总结和平时工作表现，对员工进行评价。二、在试用期内劳动者如何维护自己合法权益。1、用人单位与劳动者签订的劳动合同应当给劳动者一份，否则在发生争议的情况下，劳动者需要提供其他能证明自己与用人单位存在劳动关系的证据，增加了维权成本。同时，用人单位未将劳动合同交给劳动者的，如果给劳动者造成损失的，还应当予以赔偿。