1、单位倒闭，与员工解除劳动关系，那么单位是需要支付员工经济补偿。2、员工是否能享受生育保险，是根据员工生育前是否累计缴纳生育保险金12个月以上。如果有那么就是可以享受生育保险的。3、依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止。（一）劳动合同期满的。（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。（三）劳动者死亡，或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的。（四）用人单位被依法宣告破产的。（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。（六）法律、行规规定的其他情形。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。（一）劳动者依照本法第三十规定解除劳动合同的。