法律分析。有离婚证是可以报生育险的。如果职工在离婚前已经生育了子女，并且用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇，生育保险待遇则包括生育医疗费用和生育津贴。法律依据。《中华人民共和国社会保险法》 第五十五条。生育医疗费用包括下列各项。（一）生育的医疗费用。（二）计划生育的医疗费用。（三）法律、法规规定的其他项目费用。《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴。（一）女职工生育享受产假。（二）享受计划生育手术休假。（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。