员工辞职需提前通知单位，正式员工提前30日，试用期员工提前3日。单位有违法行为或拖欠工资，员工可立即解约。特殊情况下，员工可不受通知期限限制，但需提前30日说明理由。法律分析；为了维护用人单位和员工的权益，我国《劳动法》规定了员工辞职的相关规定。正式员工辞职需提前三十日以书面形式通知用人单位，而试用期内的员工只需提前三日通知单位。同时，如果单位有拖欠工资或其他违法行为，员工有权立即与单位解约。在特殊情况下，员工可不受通知期限的限制，但需提前三十日向用人单位说明理由。拓展延伸；员工辞职通知期限是多少。