劳动合同必须包括工资条款，未写工资属违法；劳动合同期限根据《劳动法》规定，根据不同情况有不同试用期限；签订劳动合同需注意时间、期限、非全日制用工等细节。劳动合同应明确事件期限、工作内容和薪酬等，了解劳动关系条例以预防经济损失。法律分析；一、劳动合同里面没有写工资合同是否合法。劳动合同没有写工资是不合法的，根据《劳动法》所规定的劳动合同的必备条款，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任七项。合同一定要规定劳动报酬，也就是工资收入。二、签订劳动合同的期限是多长。