一、员工福利里该怎么设置。首先，你的福利要有特点，让员工记得住、用得上、传得开。福利还要和企业文化相匹配，公司领导者需要考虑一下：你们的企业文化是什么，与企业文化相匹配的福利文化是什么。宣传福利就是宣传你的福利理念和文化，有助于员工理解和认可你的福利。而不认可企业文化福利文化的员工自然会离开。最基本的福利是指补充医疗保险、寿险和重大疾病保险。这些东西即使你的员工说我不要，企业还是应该给他们买，因为这些是对员工们是有很大帮助的。就像孩子说：我不想吃蔬菜，但你依然会在他碗里放一点青菜一样，这是对员工负责，也是对员工的家庭负责。二、东莞新成立公司如何办理社保。公司给员工办理社保有以下流程。公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。提交材料。