劳动仲裁开庭后，若长时间未收到通知，可主动联系仲裁庭。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，中断或中止时效的情况下重新计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬引发的争议不受时效期间限制。对于追索劳动报酬等案件，仲裁庭可以裁决先予执行，但需要满足明确权利义务关系且不执行将严重影响申请人生活的条件。劳动者申请先予执行时，无需提供担保。法律分析；劳动仲裁开庭后仲裁委让等待通知，二十多天还没有消息，可以主动联系仲裁庭询问。但是仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。