《劳动人事争议仲裁办案规则》规定了仲裁申请的受理条件和程序。符合规则的申请应予受理，并在5日内发出受理通知书。不符合条件的申请将被拒绝，并在5日内发出不予受理通知书。若申请不符合管辖范围，仲裁委员会应在5日内告知申请人向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。若仲裁委员会未作出决定或拒绝受理，申请人可向法院提起诉讼。法律分析；1、《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十条规定：仲裁委员会对符合下列条件的仲裁申请应当予以受理，并在收到仲裁申请之日起五日内向申请人出具受理通知书。（一）属于本规则第二条规定的争议范围。（二）有明确的仲裁请求和事实理由。（三）在申请仲裁的法定时效期间内。（四）属于仲裁委员会管辖范围。