劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。劳动仲裁受理后，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算：1、申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算。2、增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算。3、仲裁申请和反申请合并处理的，仲裁期限从受理反申请之日起重新计算。4、案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起计算。5、中止审理期间不计入仲裁期限内。6、有法律、法规规定应当另行计算的其他情形的。