律师解答。这个是你们单位自己的规定，公务员法里对这个是这样规定的，事假一次原则上不能超过5天，超过的要到当地人事部门备案，一年事假累计超过1个月的，年底考核不能评优秀，超过半年的，不能参加当年考核。病假一次性超过3天以上的，须出具医院证明，一个月以上到当地人事部门备案，累计超过半年的，不能参加当年考核。病假事假请假期间只计算基本工资，一切津贴补助停发，事假超过5天的，当月工资按实际上班天数发放。【法律依据】。《中华人民共和国公务员法》第八十三条 公务员有下列情形之一的，予以辞掉。（一）在年度考核中，持续两年被确定为不称职的。（二）不胜任现工人作，又不接受其他安排的。（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒却合法安排的。