请假工资扣除额和加班工资计算规则与休息日无关。工作人员请假期间的工资待遇根据请假天数和累计请假天数来确定，超过一定天数将影响工资发放。旷工天数也会影响工资，超过一定天数将停发工资。各种假期的计算方式也有不同，包括事假、年假、病假、婚假、产假和丧假。法定假日是付薪假日。法律分析；不论单休还是双休；1.请假工资扣除额=月工资/每月计薪天数×请假天数(不考虑周六、周日与否)。2.加班工资计算依据。(1).周一到周五8小时以外加班，应按每小时应得报酬的100%×实际加班小时数计算。(2).周六周日按天或小时报酬的200%计算。请假期间的工资待遇；1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日，下同)的，原工资照发。