根据国家规定，用人单位在员工病假期间应支付工资，支付标准为不低于正常工作时间工资的60%，且不能低于最低工资标准的80%。长期病假期间需要凭病假建议续假手续，并定期进行复查。医疗期一般为三个月到二十四个月。法律分析；扣，但还是有病假工资。在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不能低于最低工资标准的80%。也就是说，用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准。长期病休期间仍需凭病假建议续假手续。单位劳动鉴定委员会(小组)或劳动人事部门，应定期对长期病休职工进行复查，复查间隔期限不应超过3个月。一般长期病假给予三个月到二十四个月的医疗期。拓展延伸；请假期间是否需要扣除工资。