学生身份签劳动合同有效，学生可以与用人单位签订劳动合同，学生身份不排除适用劳动法，双方协商一致且符合法律条件下签订的劳动合同受法律保护。学生签订劳动合同后变为正式员工，享受员工权利和履行义务。未拿到毕业证的应届生签就业协议书，就业协议与劳动合同不同，仅对即将形成的劳动关系和基本权利义务进行约定。在校生可以以劳动者身份签署劳动合同，用人单位应履行待遇承诺，否则劳动者可向劳动仲裁委员会起诉。法律分析；一、学生身份签劳动合同是否有效。