职务发明著作权的规定是著作权是归属于单位的，对于所获得的一定的报酬的权利的话，是可以由发明创造人来进行的，因为这样的一种情况之下，发明创造人和单位之间是一种植物类型的关系。职务发明人与其所在单位的关系是一种劳动合同关系，在资本主义国家则表现为雇员和雇主的关系。在专利法中，这种关系集中体现为职工完成的发明创造的权利归属问题，即职工完成的发明创造是职务发明还是非职务发明创造的问题。原则上，这一问题的解决应当遵从“合同优于法律”的原则，即有关发明创造成果权归属问题首先应当按照劳动合同中的约定来解决。一、侵权举证角度；(一)员工关系角度；