【法律分析】；可以认定为工伤。因为当事人是在上班期间工作时被角磨机割断脚面筋，当事人可以拿着住院病历，门诊证明，单位证明，个人申请等去所在地人社局劳动能力鉴定中心进行工伤鉴定，根据鉴定结果确定工伤等级，再按等级标准进行补偿。职工工伤赔偿标准主要如下：1、按伤残等级支付一次性伤残补助金；2、由用人单位支付受伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。3、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费必要的营养费等，赔偿义务人应当予以赔偿。【法律分析】；