试用期辞职工资扣一半是不合法的，根据劳动法规定，用人单位应按合同规定支付全部工资。试用期辞退工资应按合同规定的标准支付，不能随意克扣。试用期辞职后，可以提前3天提出申请，并在辞职生效当天结清所有工资。法律分析；一、试用期辞职工资扣一半合法吗。试用期完离职扣一半工资是不合法的，依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定：劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合同（在试用期内解除劳动关系），用人单位可以不支付经济补偿金。二、试用期辞退工资怎么发放。试用期辞退工资，要按劳动合同规定的工资标准正常支付。劳动者工作了多少天就必须支付多少天的工资，不能随意克扣。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。