法律中从没有这样的规定，用人单位属于霸王条款，扣押你50％的工资明显违反劳动合同法第9条、84条；楼主与用人单位的关系是劳动关系，根本没有临时工这一说。不知楼主在公司上班有多久了什么时候入职的这种垃圾公司肯定存在没有同你签订劳动合同（可以根据本法82条支付你双倍工资），没有为你办理社保，甚至拖欠你的工资等，如果存在这些情形，你依照劳动合同法第38条辞职，还可以根据本法第46条第1款要求公司支付你的经济补偿金；其相关法条支持如下：第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同