现行工资扣减规定为20%，若规定导致用人单位遭受经济损失，则劳动者需承担相应的经济赔偿责任。公司扣工资申请仲裁时效为一年，劳动者需在规定时间内维护自己的权益。辞快工扣百分之二十，劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。法律分析；现行的工资扣减规定为20%，若此规定导致用人单位遭受经济损失，则劳动者需承担相应的经济赔偿责任。公司扣工资申请仲裁时效为一年，劳动者需要在仲裁时效范围内维护自己的权益。一、辞快工扣百分之几。