集体合同要注意主体界定、内容掌握、程序履行、民主代表、人数对等、代表利益、突出工资专项等问题。合同是民事主体间设立、变更、终止法律关系的协议，受法律保护。合同是平等当事人一致意愿的协议，目的是产生、变更或终止债权债务关系。合同与协议在法律效力上一般相同，公证只是强化效力。合同或协议名称、内容、形式可以任意约定，只要不违法违规。法律分析；签订集体合同要注意下列问题。1.要准确界定集体合同的主体。主体一方为全体职工，由工会代表；另一方为企业、事业单位以及其他组织。2.要充分掌握集体合同的内容。3.要严格履行集体合同的程序。4.在选择协商代表时要民主。5.双方协商代表人数要对等。6.协商代表要代表本方的利益。7.要重点突出工资专项集体合同。