和合同到期的派遣员工解聘提前30天通知离职。劳务协议由双方当事人协商一致解除或者出现法定情形时解除，不需要提前通知单位。劳务派遣辞职条件如下：1、根据劳动合同法及相关法律法规，劳务派遣工辞职没有条件，辞职是劳动法赋予劳动者的权利，不需要条件或劳务派遣单位的批准许可。2、只需要遵守法律规定的辞职程序，就可以解除劳动合同，即派遣工要提前三十天，将辞职事宜以书面的形式通知劳务派遣单位。3、若尚在试用期，则提前三天告知派遣单位。【法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》第三十。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。（二）未及时足额支付劳动报酬的。（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。