单位未与劳动者签订劳动合同，应自用工之日起第二个月开始支付双倍工资，累计不超过11个月，需申请劳动仲裁索赔。注意一年的仲裁时效，超时法律不支持。联系方式：电话、微信同号。法律分析；单位未与劳动者签订劳动合同的，应当自用工之日起第二个月开始支付双倍工资，累计不超过11个月，需要申请劳动仲裁索赔，但要注意一年的仲裁时效，超出时效的部分法律不予支持。如需帮助可电联或加微信，手机微信同号。拓展延伸；维权权益。转正后薪资未谈拢，如何维护自己的权益。