在试用期内，用人单位应当向劳动者发放高温补贴，只要劳动者在高温天气下露天工作或者工作场所温度无法降低到33℃以下。高温补贴标准由省级人力资源社会保障行政部门制定并适时调整。劳动者从事高温作业可以享受岗位津贴。法律分析；一、在试用期内，有高温补贴吗。在试用期内享有高温补贴。高温补贴是用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，按照国家规定向劳动者支付津贴。只要与用人单位存在劳动关系，高温天气被安排工作的，无论是什么身份的职工，用人单位均应当发给高温补贴。二、相关法律规定；根据《防暑降温措施暂行办法》。