1、实习生是不能签订劳动合同的，因为你还不是一个劳动者，而是学生身份。2、转正后你可以与用人单位签订用工合同或者劳务合同，但不能签订劳动合同。3、法律没有规定用工合同或者劳务合同辞职的通知时间、违约金，你可能要在签订合同时注意一下内容，不要约定相关内容。1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈.了解其离职原因并做记录。(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后，人事行政部向员工出具关于与XX解除劳动合同的决定。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移 ，如需取出则由员工自行办理。