经济补偿标准规定：根据劳动者在公司工作的年限支付，每满一年支付一个月工资。对于工资高于当地平均工资三倍的劳动者，补偿标准按平均工资三倍支付，最高不超过十二年。法律分析；公司提前解约的，劳动者要求赔偿，具体如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。拓展延伸；合同解除后的违约责任及补偿措施。