首先要了解企业采用无领导小组面试的目的，评价者主要是通过此种形式，来观测考生的组织协调能力、洞察力，领导力，分析问题的能力、沟通表达的能力、团队合作的能力以及情绪控制的能力等等。不是发言越多越好，如果言之无物，没有独到的观点，发言过多反而会被扣分。而善于倾听他人意见并能清晰表达自己观点的考生反而更能获得考官的好感。发言过程中切忌不要随意打断他人的发言，即便其他人与你有不同的观点或看法，可以有理有据的反驳，不要急躁的胡言乱语。准备纸笔，记录他人发言的要点。在别人滔滔不绝地讨论时，你可以作些记录，表明你在注意听。可以根据你的记录，可以清楚的知道每一个人所持有的观点和看法，更好的统筹把握全局。