提前辞职薪资可以结清嘛？_动视

提前辞职薪资可以结清嘛？相关信息

提前辞职薪资可以结清嘛？相关问答

辞职可以要求马上结清工资吗
辞职后可以要求马上结清工资，但需给单位预留合理时间。具体原因如下：法律规定：根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，劳动合同解除或终止时，单位需在一定时间内为员工办理相关手续，包括工资结算。虽然法律未明确规定必须立即结清工资，但单位应在合理时间内完成。离职流程：员工在离职前应与单位完成工作交接，包括
老板不发工资一拖再拖怎么办
在122+年的法律实践中，积累了丰富的经验，擅长处理各类民事纠纷、刑事辩护以及行政诉讼案件等。在民事领域，对合同纠纷、侵权责任纠纷、婚姻家庭纠纷等有着深入的研究和丰富的实践经验，能够准确把握案件焦点，为当事人提供切实可行的解决方案;...

辞职后能要求公司立刻结清工资吗
辞职后可以要求公司立刻结清工资，但通常需要预留合理时间。以下是具体说明：法律依据：根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这表明，从法律上讲，员工辞职时有权要求公司立刻结清工资。实际操作：尽管法律有明确规定，...
突然辞职可以拿到押金吗
突然辞职也可以拿到押金。以下是具体说明：薪资结清规定：根据《工资支付暂行规定》，雇主和员工终止劳动关系时，应一次性结清员工薪资。这意味着，无论是正常辞职还是突然辞职，公司都需要支付员工应得的薪资。押金与薪资同等对待：押金本质上属于员工个人财产，在离职时应与薪资一并结清。公司不得因员工突然...
兼职离职后工资多久必须结算
兼职辞职后工资一般是立马结算。按照我国相关规定，用人单位与劳动者解除劳动关系的应当一起结算剩余薪资，不得无故拖欠、克扣。离职工资被克扣的，劳动者可以向劳动监察部门举报。劳动合同法辞职时间的规定是，根据《中华人民共和国劳动法》的相关内容规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知...

离职员工工资发放规定
一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同；3、原因不同。离职的个人因素主要包括...
离职后可以要求公司一次性结清工资吗?
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无...
...那我离职时工资会全部结清吗(包括压一个月的工资)?
第一个月工资压到下个月发。那我离职时工资会全部结算清。包括压一个月的工资。会的会算清的。离职不想干就提前提前打报告。你的工资就会结算清的，不打离职报告，你压的那个月工资就没有了
劳动法离职工资结算时间规定
如果申请离职并已经批准，离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动法离职工资的结算方法主动辞职，没有其它经济补偿的。除非在公司没有缴纳社保的前提下，...
公司压工资离职结清违法吗
倘若因公司薪资结算问题而选择离职，其理应在您辞职之时一次性付清所欠薪资。若有不履行义务之情况发生，则可通过劳动监察机构进行申诉或递交劳动仲裁申请以保护自身权益。劳动仲裁机关将依照国家法律法规及您所提交的证据，裁定企业支付相应的工资及任何可能的经济补偿。建议您妥善保存相应的工作凭证，例如劳动...
想把工作辞了,但是要提前一个月递辞职,我们工资是每个月的15号发...
根据劳动合同和常规做法，通常需要提前30天申请辞职。如果你在15号之后递交辞职信，可以确保在30天后正好是下个月的15号或之后，这时公司的薪资结算周期已经结束，便于离职手续的办理。薪资结算的便利性：既然工资是每月15号发放，那么在15号之后递交辞职信，可以确保你在离职前已经收到了当月的工资。这样...