本文介绍了破产后对于工伤职工的赔偿问题。首先应当优先考虑解决其医疗、伤残补助和抚恤费用，特别是对于一至四级的工伤职工。其次，对于五至十级的工伤职工，应发放一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，以便他们在法定退休年龄时得到必要的保障。与此同时，工伤保险关系也将终止。法律分析；在破产后，对于工伤职工的赔偿，应当优先考虑解决其医疗、伤残补助和抚恤费用，特别是对于一至四级的工伤职工。此外，对于五至十级的工伤职工，应当发放一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，以便他们在法定退休年龄时得到必要的保障。与此同时，工伤保险关系也将终止。拓展延伸；工伤保险关系如何终止。工伤保险关系终止是指工伤保险责任免除或者终止后，工伤保险关系不再继续存在。根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险关系终止的情形包括。