劳动合同解除争议可通过劳动仲裁解决。根据《劳动争议调解仲裁法》，用人单位与劳动者发生的各种劳动争议都适用该法。当一方申请解约并胜诉时，仲裁庭将依法支持其请求。申请人需提交书面仲裁申请，并按被申请人人数提交副本。法律分析；1、通过劳动仲裁是可以解除劳动合同的。2、如果用人单位与劳动者因解除劳动合同产生争议的，可以请求仲裁委员会来仲裁，如果一方的仲裁请求为解约且胜诉的，仲裁庭会依法支持其请求。3、法律依据；《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法。（一）因确认劳动关系发生的争议。（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。