法律分析：在工伤事故中，如果造成工人死亡，单位应该承担相应的丧葬费用。对于丧葬费用的计算，根据《劳动保障监察条例》第32条规定，可以包括以下三部分内容。1.丧葬补助金：单位应当支付死亡职工的丧葬补助金，一般为死亡职工生前月平均工资的3至6倍。2.工伤医疗费用：对于职工在医院治疗所产生的必要丧葬费用，单位也应当给予付出。3.家庭经济支出：对于死亡职工的家庭经济支出，单位应当给予适当补助。这部分费用的计算需要具体结合死亡职工的家庭经济状况和生活状态来确定。法律依据。1.《中华人民共和国劳动保障监察条例》第32条：“职工的死亡或者需要殡葬的，用人单位应当按照本单位工伤保险制度规定，支付丧葬费用。其中包括职工的丧葬补助金、必要的医疗费用以及家庭经济支出等。”。