法律分析：根据《劳动保障监察条例》第十八条规定，用人单位应当按照国家有关规定为职工办理工伤保险。《工伤保险条例》第十九条规定，职工发生工伤，享受的保障待遇包括治疗伤病费、住院伙食补助费、护理费、交通费、伤残津贴、一次性伤残补助金、死亡补助金等。故用人单位应当为职工办理工伤保险，发生工伤的职工可以获得工伤保险给付的相应待遇。法律依据。1.《劳动保障监察条例》第十八条：用人单位应当按照国家有关规定为职工办理工伤保险。2.《工伤保险条例》第十九条：职工发生工伤，享受的保障待遇包括治疗伤病费、住院伙食补助费、护理费、交通费、伤残津贴、一次性伤残补助金、死亡补助金等。