法律分析：企业若已经赔付工伤丧葬费，并不意味着其不需要承担其他责任。根据《劳动合同法》及《侵权责任法》等相关法律规定，企业应当对员工因工伤遭受的一切损失承担全部赔偿责任。法律依据。1、《劳动合同法》；第四十八条 员工在工作期间发生工伤的，用人单位应当按照国家规定给予工伤补偿，并依法缴纳社会保险。第五十二条 用人单位未按照本法规定向劳动者支付工资或者发放津贴、补贴等，造成劳动者生活困难的，应当依法承担赔偿责任。2、《侵权责任法》；第九条 侵权人应当承担因侵权行为造成的损害赔偿责任。第四十四条 因提供劳务发生的侵权行为，由提供劳务方承担侵权责任，除另有约定外。结论：企业已经赔付了工伤丧葬费并不意味着其不需要承担其他赔偿责任，企业应该根据相关法律规定，对员工因工伤遭受的一切损失承担全部赔偿责任。