法律分析：根据《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤事故致死的，由用人单位支付补助金和丧葬补助金。但是，法律没有规定是否包括未来可能的经济损失在内。法律依据。1.《工伤保险条例》第十五条：职工因工伤或者职业病死亡的，其人身损害赔偿、丧葬补助金等费用，由用人单位支付。2.《劳动合同法》第四十九条：用人单位单方面与劳动者解除劳动合同的，应当按照劳动合同约定支付经济补偿；劳动合同没有约定经济补偿的，用人单位应当支付一个月工资的经济补偿。3.《侵权责任法》第十七条：当事人应当依照损害程度、损失后果和侵权者过错程度等因素确定赔偿数额。