法律分析：在工伤案例中，若工人在工作时遭受身故，其家庭成员可以享受各种形式的赔偿，其中包括丧葬费用。但是，很多时候家庭成员的身份并不容易确定，因此如何证明其身份成为了丧葬费用计算的一项重要问题。法律依据。1.《劳动保障监察条例》第十七条规定：“用人单位应当在工厂、矿山、建筑工地、交通运输、农业和渔业等生产经营场所和其他法定劳动保护范围内，建立工伤保险制度，对因工负伤或者患职业病的劳动者给予社会保险待遇。”。2.《劳动保险条例实施细则》第二十条规定：“丧葬费用是指支出丧葬必要费用的费用，包括恢复遗体、治丧、运灵、买丧用品等费用。未婚的职工有丧葬费用的权利，丧葬费用应当支付给职工死亡前缴付基本养老保险满15年的遗属及其父母，没有满15年的部分，从实际缴费年限按比例扣除。”。