公司未购买五险一金违法，劳动者可解除合同并要求补缴和经济补偿。违法情形包括未提供劳动保护、未支付工资、未缴纳社保、违反规章制度损害劳动者权益等。劳动者还可投诉未缴纳住房公积金。用人单位以暴力、威胁或限制人身自由强迫劳动者，或违章指挥危及安全，劳动者可立即解除合同。用人单位应向劳动者支付经济补偿，包括解除合同、协商解除、规定解除、终止固定期限合同等情形。法律分析；公司没有买五险一金是违法的。公司未依法缴纳社会保险的，劳动者可以依法以此为由解除劳动合同，并要求补缴和要求支付经济补偿金。未缴纳住房公积金的可以向住房公积金管理中心投诉。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。(二)未及时足额支付劳动报酬的。