股份有限公司解散员工可以申请补偿。股份有限公司因为依照我国公司法的规定，有下列情形之一的，公司可以解散：1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现。2、股东会或者股东大会决议解散。3、因公司合并或者分立需要解散。4、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销。5、人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散，即公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。股份有限公司与员工终止劳动合同的，员工可以要求用人单位给予一定经济补偿，赔偿标准如下：工作满一年，支付一个月工资。(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。