股份有限公司解散员工有补偿。一、有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。1、劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的。2、用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。3、用人单位无过失性辞退劳动者解除劳动合同的。4、用人单位经济性裁员解除劳动合同的。5、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的。6、用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的。7、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散终止劳动合同的。8、法律、行政法规规定的其他情形。二、经济补偿计算标准。