职业病属于工伤，但传染病不在范围内。根据《工伤保险条例》，工作时间和场所内因工作原因受伤、职业病患者应认定为工伤。突发疾病死亡、公共利益活动中受伤、军队退伍军人旧伤复发也视同工伤。其他情形需依法规定认定为工伤。工伤保险条例规定了工伤待遇。法律分析；不算工伤，《工伤保险条例》第三章第十四条第四款规定：患职业病的，应当认定为工伤。根据《职业病防治法》的规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质因素而引起的疾病。传染病不属于职业病认定范围，在工作期间感染上传染病不能认定为工伤，也不能视同工伤。法律依据：《工伤保险条例》。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。