很多劳动者在申请劳动仲裁时，分不清是应该要补偿金还是赔偿金。我们知道，赔偿金是补偿金的两倍，很多劳动者理所当然以为用人单位应该赔偿更多。因此，很多劳动者把补偿金当成赔偿金，写进仲裁请求里了。我之前是有写文章说别少写了自己的赔偿金额。可如果申请的依据出错，事情就可大可小了。严重的话，如果仲裁员认为你的仲裁请求与事实不符，可以完全驳回的。轻的情况就是仲裁员会按补偿金计算给劳动者。所以，有需要劳动仲裁的一定要认真看下这篇文章，务必区分赔偿金和补偿金。