《工伤保险条例》规定，劳动者在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、履行工作职责受到意外伤害、患职业病等情况应被认定为工伤。然而，劳动者复工后或在延期复工期间感染肺炎不属于工伤，上下班途中感染肺炎也不算工伤。只有劳动者在工作时间和工作岗位突发症状并送医后48小时内无效死亡的情况才符合视同工伤的规定。因此，是否算作工伤要根据实际情况来确定。法律分析；上班得肺炎是否算工伤要根据实际情况来确定。1、劳动者复工后在本职工作中肺炎，应不属于工伤。同理，延长假期或者延后复工期间结束，被要求自我隔离员工在家办公期间发生感染新型肺炎，亦不属于工伤。2、劳动者在上下班途中感染肺炎不属于工伤。