公司无法补缴社保，员工可以要求现金补偿。1、根据相关法律法规，公司为员工缴纳社保是其法定义务。如果公司未能按时足额为员工缴纳社保，员工有权要求公司进行补缴。然而，如果公司确实无法补缴社保，员工可以要求公司以现金方式进行补偿。这是因为社保和工资一样，都是员工应得的权益。如果公司无法补缴社保，员工通过现金补偿的方式能够得到相应的保障。公司无法补缴社保，员工可以要求现金补偿。针对问题的办法如下：1、员工应首先与公司协商，明确提出要求现金补偿的诉求。2、如果协商无果，员工可以向当地劳动监察部门投诉，要求公司进行现金补偿。3、如果劳动监察部门认定公司确实存在未缴社保的情况，会要求公司支付相应的现金补偿。